Logo MCFR
ГоловнаГоловна

Останні повідомлення

Показано: 10 із 1500

Виводити

Інна Федорченко

22.09.2017 16:12:38

RE: Відпустка

В кадровій роботі можна застосовувати так званий [u]зведений наказ[/u][url]http://www.kadrovik01.com.ua/article/3644-skladamo-zvedeniy-nakaz-zamst-deklkoh[/url]

Перейти Arrow

milok

22.09.2017 14:43:34

RE: Сумісництво завгоспа.

фывыф

Перейти Arrow

Інна Федорченко

22.09.2017 12:57:12

RE: штатний розклад

[b]Олено[/b], доброго дня! Зміна посад, згідно з нормами ст.32 КЗпП України кваліфікується, як зміна істотних умов праці, тому необхідно попередити працівників не пізніше ніж за 2 місяця. 1.Внести зміни до штатного розпису, 2.Підготувати наказ про зміну посад 3.Підготувати повідомлення працівникам, в яких змінюються посади, якщо працівники згідні на зміни, вносимо ці зміни до кадрових документів (особова картка, доповнення до особового листка з обліку кадрів, труд.книжки), якщо ні-звільнення.

Перейти Arrow

marik3110

22.09.2017 12:50:06

RE: Відпустка

Добрий день! А чи є документ який дозволяє оформлювати наказ на декілька працівників, копію якого я можу надати головному бухгалтеру. Дякую

Перейти Arrow

Інна Федорченко

22.09.2017 11:48:18

RE: бухгалтер 1 категорії чи ні

[b]Юліє[/b], доброго дня! Раджу, ознайомитися з кваліфікаційною характеристикою бухгалтера. Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи з а професією бухгалтера I категорії — не менше 2 років. Бухгалтер I категорії (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією бухгалтера II категорії — не менше 2 років. Бухгалтер II категорії (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера — не менше 1 року. Бухгалтер (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Перейти Arrow

Віталій

22.09.2017 11:22:15

RE: Очищення влади - чи проводиться з 01.01.2017?

Направив своє клопотання щодо роз’яснення поставленого питання через Call-центр. Може так піде швидше. https://www.facebook.com/Derzsluzbovec/posts_to_page/

Перейти Arrow

Олена

22.09.2017 11:01:16

RE: штатний розклад

Доброго дня! На підприємстві в штатному розписі є підрозділ "Відділ маркетингу" зі штатними одиницями: "Начальник відділу маркетингу" та "Менеджери із збуту". Які дії потрібно виконати, щоб замінити посаду "Начальника відділу маркетигу" на "Начальника відділу збуту" з тими самими "Менеджерами із збуту"?

Перейти Arrow

Інна Федорченко

22.09.2017 10:41:58

RE: Відпустка

Доброго ранку! Можна оформлювати наказ на декілька працівників, але зверніть увагу на терміни зберігання (наприклад, накази про надання відпустки з шкідливими умовами праці, без збереження заробітної плати-75р., щорічні -5р.).

Перейти Arrow

Діана

22.09.2017 10:10:49

RE: Спецперевірка, ЗУ Про очищення влади

Добрий день! Нами направлено запит про проведення перевірки про очищення влади до ДФС у становлений строк. Проте, зазначений запит нам повернуто у звязку із перевіркою органами ДФС лише паперової форми, передбаченої ЗУ № 3206. Які подальші дії? Якщо направити запит повторно, то дата на запиті порушує трьохденний термін встановлений порядком, як бути?

Перейти Arrow

Діана

22.09.2017 09:46:49

RE: Очищення влади - чи проводиться з 01.01.2017?

Добрий день! Нами направлено запит про проведення перевірки про очищення влади до ДФС у становлений строк. Проте, зазначений запит нам повернуто у звязку із перевіркою органами ДФС лише паперової форми, передбаченої ЗУ № 3206. Які подальші дії? Якщо направити запит повторно, то дата на запиті порушує трьохденний термін встановлений порядком, як бути?

Перейти Arrow

Тільки зареєстровані користувачі можуть відповідати
на повідомлення в цьому розділі.

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся

 
 

Профайл Особистий
кабінет