Logo MCFR
ГоловнаФорум

Зняття надбавки за високі досягненняу праці

Марина

06.02.2017

14:31

Підкажіть будь ласка чи можливо без причини зняти з працівника надбавку за високі досягнення і чи повинен роботодавець повідомляти про зняття надбавки за 2 місяці?

dvs_lg

06.02.2017

22:27

Відповідь користувачу Марина на повідомлення #196890


Так, можна; зауважу, що причина для цього в роботодавця завжди знайдеться.
Надбавку за високі досягнення в праці встановлюють за підсумками роботи за місяць, видається наказ. Відтак, ніякого повідомлення про зняття надбавки роботодавець не повинен робити, тим більш за 2 місяці.
Для встановлення надбавки крім самих досягнень ще має бути й фонд оплати праці. Надбавки не є обов’язковою виплатою (це їх головна відмінність від доплат), а мають стимулюючий характер.

Модератори:


Зараз на форумі

Активні користувачі (за останні 3 хвилини): немає.

Модераторів: немає.

Останній зареєстрований:

Усього зараз відвідувачів на форумі: , з них прихованих:

Найбільше відвідувань було зафіксовано : відвідувачів

Тільки зареєстровані користувачі можуть відповідати
на повідомлення в цьому розділі.

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся

 
 

Профайл Особистий
кабінет