Logo MCFR
ГоловнаФорум

преміювання

ovi

29.01.2014

15:15

У нашій організації 13.01.2014 оголошено догану працівнику за "підготовку неякісного та неповного звіту про проведену роботу у 2013 році та неналежне виконання службових обов"язків". У частині 3 статті 151 КЗПП уКРАЇНИ сказано: протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються". Сьогодні на засіданні комісії з преміювання голоси членів розділилися навпіл. Одні наполягають на тому, що працівника потрібно преміювати за період з початку місяця до 12.01.2014, оскільки строк дії дисциплінарного стягнення розпочався з 13.01.2014, дати прийняття наказу про догану, інші, - догана оголошена за попередній період і працівника потрібно депреміювати за весь січень. Скажі будь ласка як поступити вірно? Дякую.

Ivan_Mo

30.01.2014

10:11

а в ст. 148 КЗоТ сказано, срок давности = шесть месяцев. Т.е., если выговор объявили через, скажем, пять месяцев, т.е. в мае за январь, то, по мнению половины комиссии, необходимо удержать премию за период с совершения проступка до объявления взыскания???!!!!!!!! Ст. 149 КЗоТ. Взыскание объявляется в приказе и уведомляется работнику под расписку. С даты объявления взыскание считается примененным и начинает действовать.

Модератори:


Зараз на форумі

Активні користувачі (за останні 3 хвилини): немає.

Модераторів: немає.

Останній зареєстрований:

Усього зараз відвідувачів на форумі: , з них прихованих:

Найбільше відвідувань було зафіксовано : відвідувачів

Тільки зареєстровані користувачі можуть відповідати
на повідомлення в цьому розділі.

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся

 
 

Профайл Особистий
кабінет