Logo MCFR
ГоловнаФорум

Переведення на 0,5 ставки.

Анна

12.07.2017

16:31

Відповідь користувачу ONE на повідомлення #200885

Установлена инвалидность в период работы, работник давно работает

Анна

12.07.2017

16:34

Відповідь користувачу ONE на повідомлення #200885

Сократить рабочий день, то есть человек работает. Сокращенный рабочий день - это не значит противопоказана работа.

Наталія

30.08.2017

13:05


Доброго дня! Виникла необхідність ввести додатково 0,5 ставки бухгалтера за рахунок зменшення на 0,5 ставки машиніста з прання та ремонту одягу. Всього у нас 2 штатні одиниці машиніста з прання, на яких працюють двоє людей, одного хочемо перевести на 0,5 ставки. Як правильно оформити таке скорочення однієї ставки та введення іншої? Це зміна істотних умов праці для машиніста з прання? Потрібно його попереджувати за 2 місяці?

wissend

30.08.2017

15:12

необхідність ввести додатково 0,5 ставки бухгалтера за рахунок зменшення на 0,5 ставки машиніста з прання та ремонту одягу за умови належного обґрунтування може вказувати на зміни в організації виробництва і праці ... "перевести на 0,5 ставки" такого законодавством про працю не передбачено... закон знає "встановити неповну тривалість робочого часу (день чи тиждень)...Це зміна істотних умов праці для машиніста з прання, потрібно його попереджувати за 2 місяці...

Надія

05.09.2017

09:55

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи має право працівник, який працює неповний робочий день на додаткову відпустку за ненормований робочий день?

Марина

05.09.2017

10:24

Відповідь користувачу Надія на повідомлення #201674

Доброго ранку. Якщо у працівника режим неповного робочого часу ( а саме неповний робочий день ), то його робочий день унормовано і для надання додаткової відпустки за ненормований робочий день немає підстав.

Надія

05.09.2017

10:55

А якщо у працівника неповний робочий тиждень?

Інна Федорченко

05.09.2017

11:02

Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня,, ненормований робочий день може застосовуватись.

Надія

05.09.2017

11:08

Дуже дякую за відповідь.

Марина

05.09.2017

11:18

Відповідь користувачу Надія на повідомлення #201680

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З N 7 від 10.10.97 Про затвердження Рекомендацій щодо порядку
надання працівникам з ненормованим робочим
днем щорічної додаткової відпустки за
особливий характер праці

...2. Ненормований робочий день не застосовується для
працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем.
Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого
тижня, ненормований робочий день може застосовуватись.

Модератори:


Зараз на форумі

Активні користувачі (за останні 3 хвилини): немає.

Модераторів: немає.

Останній зареєстрований:

Усього зараз відвідувачів на форумі: , з них прихованих:

Найбільше відвідувань було зафіксовано : відвідувачів

Тільки зареєстровані користувачі можуть відповідати
на повідомлення в цьому розділі.

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся

 
 

Профайл Особистий
кабінет